tms+課程平台 .教育訓練

超過 300+ 醫學中心(台大、北醫、榮總、高醫、... )、

企業、大學、學會、公協會使用的系統，

絕對是值得您信賴的線上學習方案！

六分鐘認識 tms+

tms+ 不僅讓線上課程變得很簡單，更提供完整且專業的訓練功能。

從職能、回訓、訓練計劃、執行、報表分析 ...

絕對可以大幅減輕辦訓的負擔，並一舉突破傳統訓練績效的門檻！

tms+ 有多簡單?

承襲自 EverCam 的簡單、直覺，

只要會登入系統，就會使用，完全不需要學習！

登入後，就會看到我要上的課程清單，

接著，依照通過條件的引導，就能輕鬆完成規劃的課程！

線上課程，成本低且更有效

除了自動化審核課程通過與否，完全不需要老師參與之外，多媒體學習功能更是 tms+ 的強項與特色！

只要會登入系統，就會使用，完全不需要學習！

更細緻的影片問題，實現 Learning by asking questions! 還可以在影片上畫重點 (筆記)，自動建立快照與書籤，隨時找到影片上的重點畫面。

索引、字幕、強化版資訊卡、影片討論 ... 讓學習變得更有效率！

設計課程，10 分鐘內搞定！

上傳 EverCam，直接拖曳錄影檔 (.ecm) 就完成，完全不需要匯出 mp4、zip、上傳、寫內容 ... 一切都自動化。

設計問卷，從範本選擇，30 秒內就搞定！
測驗呢？快速輸入、匯入、從題庫、.... 要多快就有多快。

此外，還有梯次課程、複製課程、課程樣版等，
只要一個動作，就可以建立好課程，連上傳教材、設計測驗、問卷的步驟都可以省。

新人訓，原來這麼容易

7 天內完成法規的必修課程、2 天內完成企業文化課程、1 個月內完成面授課程 ...

透過調訓學程就超容易！
只要將新人的帳號加入「特定角色」，一個步驟，這些規劃與課程就會直接出現在新人的首頁。

接著，只要等著看報表就好，連通知、到期前提醒等雜事，系統都會幫你代勞。

TMS+ 數位化導入三部曲

課前

課中

課後

簡化行政流程
從預約會議場地、時間到講師庫選講師、QR code 簽到、簽到表匯出、學員管理等功能，TMS+ 都能輕鬆幫你做到。

課程內容設計
教材講義、動態課程內容、課程互動內容都能輕易上傳，開課前就能將內容上傳至平台，兼容各種格式讓講師不再為了教材形式而頭痛。

課程種類設計
可以設計實體的演講或著線上教學的課程，課程屬於公司內部的培訓又或著是開放的通識課程都能夠在 TMS+ 平台上設計。

滿意度問卷設計
大數據分析為主流趨勢的現代，成員們學習的意見與內容更是我們能夠進步的燃料，TMS+ 提供了各種滿意度調查的方式，讓你更清楚地掌握前進的方向。

課前

課中

課後

錄製課程內容
不論是配搭 Evercam 又或著是大型會議的錄影內容，都能夠輕易地上傳到平台，作為知識資產，永久保留。

加值課程內容
TMS+ 平台提供了各種強大的功能，例如影片中測驗、共享筆記、作業、測驗等，讓你的教材更為豐富。

兼容各種裝置
我們使用了最新的 RWD 技術，讓你不論是利用電腦或手機學習都沒有障礙，隨時隨地，想學就學。

課前

課中

課後

知識資產保存
經驗是最好的老師，不論是實體的會議或著是線上課程的教材都能夠完整保存在平台中，更能利用知識管理將內容永久保存，隨時取用。

學習歷程與報表
TMS+ 提供了各類報表，不僅是學員的學習進度，更包括了測驗、作業的成績與了解經常性的錯誤，輕輕鬆鬆一鍵審核學員的資格。

教材、課程重複利用
常態性的課程、階段性的教育訓練、不定期的晉升課程都能夠於 TMS+ 上重複利用，複製課程後再將新內容取代即可，方便又省力。

會議出席率報表
取代過去簽到表的紙本形式，無紙化的趨勢我們也顧慮到了，在 TMS+ 可直接記錄學員的出席率，學習狀況一目瞭然。

反覆不斷的新人訓令人困擾

每個月都需要安排新人訓練，不僅造成部門主管困擾，也讓人資忙得焦頭爛額，tms+把很多常態性訓練課程線上化之後，負擔瞬間減少許多。

公司內部講師非常難尋

中高階主管通常都很忙，要請大家撥空擔任講師培訓同仁，往往造成反彈。導入tms+之後，就可以快速建立主管們的數位分身協助培訓。

更專業的教育訓練

tms+ 操作很簡單，但功能一點都不簡單!

職能、回訓、年度訓練計劃、報表 ... 完整且強大，滿足您多樣且專業的需求。

職能導向的訓練

職務需要具備的「能力」？很抽象

能力要對應到哪些「課程」？實務上並不容易 ...

這也是大部分企業推動時常遇到的瓶頸。

除了一般職能的功能外，tms+ 更加入「職務專業庫」，從「怎麼做」的 SOP / FAQ 切入，提供快速收集、整理每個職務的「經驗」，更可以成為設計訓練課程的參考方向。

回訓

tms+ 的回訓結合職能與課程認證，可以滿足「特定職務」專業能力的資格與訓練要求。

以法規規範「衛生管理人員」為例，於從業期間，每年至少應接受主管機關或經主管機關認可之食品衛生相關機構舉辦之衛生講習 8 小時。

做法就很簡單，管理者可以根據職務的需求，設定回訓條件 (應完成哪項認證課程、幾小時、多久進行一次)，並提供查詢及報表，快速掌握各項職務人員的回訓執行狀況。

年度訓練計劃

規劃哪些單位、預計什麼時候、要開哪些課程 ... 年度訓練計劃絕對可以滿足您的需求！

更方便的是，除了訓練單位負責規畫外，也可以請各單位自己規劃再統一彙整，大幅減輕收集、整理需求的負擔。規劃完成後，從計劃中就能直接開課，簡單又快速。

透過課程執行成效、單位執行成效、執行率預警等報表，再加上貼心的系統自動提醒功能，讓您輕鬆執行並掌握相關數據。

訓練紀錄報表

系統提供豐富多元的報表，包括：單位人員訓練報表、單位開課報表、個人訓練紀錄、人員閱讀紀錄、人員證照報表、外訓紀錄、... 等。

更特別的是，利用學程強大的規劃功能，提供非常彈性的方式，快速查看哪些人、在特定期間內、是否有完成哪些課程或類別的報表。

更多 tms+ 的功能，等您來發掘

證照、考核、外訓、QR code 簽到、批次開課、選修必修、 ....

工欲善其事，必先利其器，從單純的線上課程到完整的教育訓練，tms+ 絕對可以滿足您的需求！

我們除了提供好的系統之外，

更提供顧問輔導的服務，為您的組織量身設計推動策略，

協助導入成功解決現在的需求外，更能一舉突破人才培育的四大挑戰！

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