數位學習,是趨勢也是必要,只是很可惜,很多公司導入並不是很順利,常常在期待之下,第一步就跨得太大。因此,除了要有好的系統之外,導入的規劃與輔導更是關鍵!
 
分階段,按部就班是導入成功的關鍵!
先從簡單的開始,訂出一個「明確、簡單、可行」的目標,減少變因,讓每一步都在掌握中,就可以逐步累積經驗,成為未來推動其他進階應用的基礎。
 
導入數位學習,可以先從「改善實體訓練」開始!
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在不改變原來的訓練流程下,進行以下的應用,藉此大幅減輕負擔外,並獲得更好的成效。
  1. 簡化行政流程
    預約場地、時間、從講師庫選講師、開放報名、QR code 簽到 ... 簡單又方便。
     
  2. 匯入出席記錄
    在系統記錄完整的訓練記錄,就可以透過系統報表,輕鬆追蹤或檢核訓練計畫執行的成果。
     
  3. 錄影上課內容
    使用 EverCam 將上課內容錄影,方便同仁課後複習。
     
  4. 設計線上問卷
    可以現場讓同仁透過手機填寫,減輕紙本問卷人工統計的負擔。
     
  5. 建立測驗
    如果要確保訓練成效,測驗絕對是關鍵!
    做法很簡單,直接將重點、容易忽略或誤解的地方變成題目,讓受訓同仁在課後完成。
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接著,同樣的內容就可以轉換成線上課程!
讓時間無法配合的同仁 (or 下一梯的新人) 透過線上來完成訓練。
 
下一步呢?
當課程逐步累積,就可以善用「學程」功能,規劃哪些人 (例如,業務部新人),在甚麼時候,要完成哪些課程。
 
    位置
    資料夾名稱
    tms+ 企業微學習培訓平台|線上教學手冊
    發表人
    Alex
    單位
    集智學習科技官方網站
    建立
    2021-03-19 16:07:42
    最近修訂
    2021-03-22 16:05:17
    1. 1.
      系統上線 or 開課前的準備
    2. 2.
      設計線上課程
    3. 3.
      從改善實體課程到線上課程
    4. 4.
      查詢訓練紀錄
    5. 5.
      調訓學程(新人訓)
    6. 6.
      職能(基礎)
    7. 7.
      使用者手冊
    8. 8.
      線上課程
    9. 9.
      建立學習內容
    10. 10.
      課程管理
    11. 11.
      好用 Tips
    12. 12.
      網站設定