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列印日期 : 2023/06/10
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共同學程
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最近修訂: 2021-03-19
共同學程
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設計共同學程主要有以下幾個重點
適用角色
透過角色,指定哪些人要參與學程。
課程清單
指定要完成的課程 or 課程類別,其中課程類別可以指定「必修要求」,也就是該類別中的課程累計至少要完成的時數,讓學員可以依興趣選擇。
總稽核值
學程必須超過總稽核值的條件才可以通過。但除了總稽核值之外,學程通過還有另一個條件 ~ 各類別的最低要求。
必修要求
學程的課程清單中,各課程類別至少要完成的時數。
有效期間
學程的執行期間,要在期間內完成的課程才會納入學程稽核的計算。
發布與否
學程發布後,屬於適用角色的帳號,就會在「我的課程」看到學程。
如果不發布,就不會出現在「我的課程」,因此可以應用在彈性的報表規劃,查看哪些課程、哪些人的修課狀態。
重點
1.
新增共同學程
進入「課程中心/學程管理」,在進行中的學程頁面,點擊「新增/共同學程」。
2.
基本設定
學程名稱、總稽核值以及有效期間是必填的,說明如下:
總稽核值
規定學員最低需完成的時數 or 積分 (系統開啟積分功能時)。
有效期間
結束日期必須填值,才能指定學員在特定日期前完成課程。
3.
指定學員
共同學程的成員設定,是透過「角色」指定,只要屬於該角色的帳號,就會自動帶入成員中。如何指定角色呢? 點擊「適用角色」旁的設定即可。
因此,您必須先規劃好系統中「帳號 / 角色」之間的關係,才可以使用共同學程。
4.
課程設定
點擊課程清單旁的「設定」,進入課程設定後,點擊「新增」,選擇
課程
直接指定課程,這是最直接的方式,如果「最低要求」設成 0,則意義上類似選修的概念。
課程類別
並設定必修最低要求,例如, 5 小時,若類別中有 10 小時不同的課程,只要完成超過 5 小時的課程,就可以通過該課程類別。
梯次課程
相較於單一課程,梯次課程通常應用在「實體課程」有多梯次的時候。
5.
設定必修要求
若必修要求設定為 0 時,表示為「選修」課程,完成後課程時數會納入總稽核值計算。
6.
學程完成條件說明
學程通過的條件:「總稽核值」和「必修要求」要同時達到 100% ,說明如下。
總稽核值
完成度 = (已完成課程時數 / 總稽核值時數) * 100%
必修要求
完成度 = (
認列的課程時數總和
/
課程清單內必修時數總和
) * 100%。
認列課程時數 = 取「該類別已完成的時數」和「類別必修時數」的最小值
計算範例:
A 類課程必修要求 2 小時,修了 8 小時,認列 2 小時
B 類課程必修要求 3 小時,修了 1 小時,認列 1 小時
認列的課程時數總和
= 2 + 1 = 3
課程清單內必修時數總和
= 2 (A 類) + 3 (B 類) = 5
完成度的計算: 3 / 5 = 60%
ps: 以上百分比的計算,最高是 100%
完成學程
在學程有效期間內完成之必選修條件 (課程類別、梯次課程或課程) 才會納入完成度核算。
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Q1.
若是使用「課程類別」新增課程,可以刪除/新增類別中的幾堂課嗎?
位置
知識庫
目錄總覽
線上操作說明
TMS+
tms+ 企業微學習培訓平台|線上教學手冊
資料夾名稱
tms+ 企業微學習培訓平台|線上教學手冊
發表人
Alex
單位
集智學習科技官方網站
建立
2021-03-19 17:38:54
最近修訂
2021-03-19 17:40:06
1.
系統上線 or 開課前的準備
1.1
建立組織架構
1.2
建立職稱
1.3
使用者管理
1.4
角色管理
1.5
建立課程類別
1.6
指定「使用者管理」相關功能的負責人
2.
設計線上課程
2.1
建立課程類別
2.2
建立線上課程
2.3
上傳教學影片
2.4
設計影片問題
2.5
設定通過條件
2.6
新增文件
2.7
建立測驗
2.8
建立及批改報告
2.9
設計問卷
2.10
問卷統計結果
2.11
報名設定
2.12
發布課程
2.13
加入 / 移除課程的學員
3.
從改善實體課程到線上課程
3.1
導入,可以從改善實體訓練開始
3.2
從面授到線上課程 ~ 快速導覽
3.3
建立面授課程 (課前)
3.3.1
建立面授課程
3.3.2
簽到~使用QR code或條碼
3.3.3
匯入出席記錄
3.3.4
設計課程表
3.3.5
設計簽到活動
3.4
上課錄影 (課中)
3.4.1
EverCam錄影
3.4.2
上傳教學影片
3.5
複製課程 (建立線上課程)
3.5.1
從面授課程,直接建立線上課程
3.5.2
梯次課程
3.5.3
樣版課程(重複開課)
4.
查詢訓練紀錄
4.1
報表查詢
4.2
年度訓練總表
5.
調訓學程(新人訓)
5.1
調訓學程快速導覽
5.2
建立調訓學程
5.2.1
建立調訓學程
5.2.2
指定學員 (調訓學程)
5.2.3
設定課程 (調訓學程)
5.2.4
發布並調訓成員
5.3
執行成效
5.3.1
成員完成狀態查詢
5.3.2
統計 ~ 查詢部門完成狀態
5.3.3
未完成通知
5.4
學程簡介
5.4.1
學程簡介
5.4.2
共同學程
6.
職能(基礎)
6.1
以職能為基礎的教育訓練
6.2
操作教學
6.2.1
建立職務說明書
6.2.2
設定職務的課程
6.2.3
任職條件、職涯發展
6.2.4
設定人員的職務
6.2.5
設定單位的職務編輯者
6.3
職務說明書 ~ 建立工作所需的 SOP
7.
使用者手冊
7.1
報名課程
7.2
課程學習
7.3
學程學習
7.4
單位主管的權限
7.5
學程簡介
8.
線上課程
8.1
教育訓練 ~ 建立課程
8.2
建立線上課程
8.3
建立學習內容
8.4
加入成員
8.5
報名審核
8.6
追蹤學習進度
8.7
到期通知
9.
建立學習內容
9.1
建立目錄、資料夾
9.2
上傳 EverCam / 影片的教材
9.3
上傳 HTML 網頁
9.4
連結知識中心
9.5
設定完成條件
9.6
上傳其他格式的教材 (ppt / pdf / ...)
9.7
共用教材 ~ 使用連結知識中心
9.8
建立測驗
9.9
建立一般問卷
9.10
建立課程滿意度問卷
9.11
建立講者滿意度問卷
10.
課程管理
10.1
建立講者滿意度問卷範本
10.2
電子證書的核發及設計
10.3
講者管理
10.4
類別管理
10.5
設定先修課程
11.
好用 Tips
11.1
編輯課程目錄 (自動編號、新增章節)
11.2
課程內容依序完成
11.3
補充 ~ 設計影片問答
12.
網站設定
12.1
網站資訊 (網站名稱、banner、設定首頁等)
12.2
設計選單
12.3
帳號認證、註冊
12.4
登入頁面設計
12.5
設定網站的網址