訓練計劃管理,主要應用在年度的課程規劃,包括各部門的開課需求、預算等,並提供課程執行率、單位執行率等報表。
主要流程如下:
- 建立訓練目標
這是訓練計劃與課程的基本設定,透過明確的目標指引,藉此設計出適合的訓練計劃與課程。
- 建立訓練計劃
指定承辦人、計劃期間、訓練目標、計劃說明、預算 ... 等。
- 規劃課程
規劃預計要開的課程,可以由各單位自行設計,再收集彙整。
- 開課
從規劃的課程直接開課,或開完課後再加入訓練計劃。
- 查看執行成效
檢視已開課程清單、查詢開課執行率和單位執行率等。
訓練計畫儀表板:
透由直接新增或單位規劃的課程都能夠在訓練計畫的儀表板上呈現,以下說明各儀表板內容。
- 預計開課
代表此訓練計畫預計開課的數量,每門課程設定的總次數即為此次預計開課的數量。
2. 已開課程
代表此訓練計畫已開的梯次數。
3. 執行率
實際開課總數與預計開課總數的比例,開課總數為 總時數 x 各課程梯次加總
4. 總時數
此次訓練計畫的預計總時數,總時數 x 各課程梯次加總