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1.
教育訓練應用
1.1
人才培育的四大挑戰 ~ 教材來源 (經驗) 是關鍵
1.2
導入,可以從改善實體訓練開始
1.3
線上課程設計,小技巧、大關鍵!
1.4
混成學習,讓新人訓的成本更低、效果更好!
1.5
訓練再突破 (1) ~ 微課程 + 案例錄影
1.6
訓練再突破 (2) ~ 整理工作 SOP 並快速傳承
1.7
訓練再突破 (3) ~ FAQ 教戰守則
1.8
訓練再突破 (4) ~ 上課同步錄影出高品質的教材
2.
學程訓練應用
2.1
案例 (1) ~ 多類別課程的最低時數要求
2.2
案例 (2) ~ 線上 + 面授 (有最低要求)
2.3
案例 (3) ~ 含子類別的設計